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关于蒙发

健康与安全


蒙发铁合金的生产基于零工伤事故的管理理念。我们认为在行业中工伤和职业病并非无法避免。


根据统计数据显示,在生产过程中通过对作业风险的管控能实现工伤事故及职业病均为零。


培训员工是实现目标的关键。公司管理层每周都会讨论公司的环境、健康和安全 (EHS) 工作状况。报告和调查所有发生的工伤事故是蒙发铁合金自我完善工作中很重要的一部分。


在蒙发铁合金工作的承包商员工应与蒙发铁合金内部员工一样遵守 EHS 要求,接受培训,持续跟进。


蒙发铁合金生产过程中可能存在的潜在:π:热料伤害,吊运物砸伤,有毒有害气体泄漏,移动转动设备及电力设施接触、火灾。


蒙发铁合金对生产过程中存在的风险给予高度重视,并投入大量资源防控风险,避免工伤和预防职业病。工伤预防与生产作业、产品质量、销售、交货时间、效率和成本控制同等重要。



EHS 近期发展


近年来,蒙发铁合金在 EHS 工作方面做出了许多努力,工伤人数明显下降,自2018年下半年以后,员工受工伤的可能性降低了 60%。


2016 年至2017年公司安全管理工作进展缓慢。在2018年积极调整,引用FOKUS安全管理体系及完成安全标准化二级企业认证后,自2018下半年开始,公司安全管理回归正轨。



2019: EHS 获得进展的一年

根据蒙发铁合金安全事故和职业病情况统计,2019年度公司工伤数量下降明显且未发生职业。镜母冻龊团Φ玫搅嘶乇ā


2019 年蒙发铁合金百人工伤率为0.9%,2018年蒙发铁合金百人工伤率为2.25%,2019年百人工伤率比上一年度下降60%。


承包商安全


承包商是蒙发铁合金日常运营的一部分,负责为工厂提供建设、维修等多项服务。承包商与蒙发铁合金内部员工一样,均需遵守蒙发铁合金EHS要求。


承包商入厂前必须办理入厂作业审批手续,每日必须对现场作业进行风险评估及参加蒙发铁合金组织的承包商安全晨会。


2019年,由于承包商违章作业,造成1起高处坠落工伤事故。


工伤严重性


2019 年未发生工亡事故,发生的工伤事故均为轻度工伤。





职业病


锰铁合金生产过程中可能引起职业病的主要接触物:


1、员工在生产作业过程中会接触粉尘,锰及其化合物,这些可能引起肺部疾病


2、封闭炉生产过程中会产出一氧化碳,如泄漏被人员吸入,会造成一氧化碳中毒


3、冶炼高温作业,可能引起人员中暑


4、在化验样品时,会接触强酸强碱有毒化学制品


5、暴露在噪音环境中


6、接触人体工程学的挑战可能会造成骨骼长久损伤


预防职业病措施


蒙发铁合金在所有适用的场所,对可能产生职业病:Φ慕哟ノ锒冀邢钢鹿芾。


所有公司员工都免费发放所需的个人防护用品。


外来访客及外协单位人员入厂前必须接受公司组织的职业病预防及安全培训,入厂前必须穿戴齐全所需的防护用品。


蒙发铁合金采取了多项措施减少粉尘接触,如生产环节全部安装除尘设备吸尘,厂区配备扫地车清洁路面,配备洒水车为厂区湿法降尘。


接触有害粉尘、高温和噪声的员工均按国家法律法规要求进行职业健康体检。入职前进行岗前职业健康体检,体检合格后方可办理入职手续,而且每年进行岗中职业健康体检。


过去三年,员工每年岗中职业健康体检中没有出现有关于疑似职业病的情况。




衡量工伤严重性

蒙发铁合金通过工伤对受害人健康及能力的短期和长期影响来衡量工伤的严重性。


蒙发铁合金对发生的工伤分为H1+H2进行管理,H1为损失工作日事故,H2为限制工作能力事故。


H1工伤不会造成长久性损伤,恢复期较短,为轻度工伤;H2工伤会造成长久性损伤,恢复期较长,为重度工伤。





FOKUS 计划

“FOKUS”是蒙发铁合金开展环境、健康、安全工作的重要管理工具,与蒙发铁合金业务体系密切相关。


   FOKUS的5项基本准则


  1、不断进步是蒙发铁合金的工作方式,蒙发铁合金一直在探索更为安全、有效的运作方式。


  2、零工伤原则表明安全第—位,安全与生产作业、产品质量、销售、交货时间、效率和成本控制同等重要。


  3、蒙发铁合金通过报告和调查查明事故及原因,避免类似事故再次发生。


  4、通过风险分析和风险管控,从而将不可接受的风险降低到可接受的水平。预防:Φ牡凇绞橇私馍、设备和操作过程中存在的风险。


  5、全体员工应积极投身 EHS工作,随时报告发现的EHS风险。


 FOKUS在蒙发铁合金的运用


  1、管理层的周巡查


  2、安全员的周巡查


  3、全员每人每年汇报四个安全隐患及二个工作观察。


  4、所有岗位操作制定相对应的SOP。


  5、成立热料、气体、移动转动设备、起重设备共四个核心小组对公司重要危险活动进行管理。





事故管理


所有事故和工伤都有其产生的原因。蒙发铁合金通过报告和调查,查明事故经过及原因,通过对事故根本原因的控制,来避免类似事故再次发生。


员工应报告所有的不良事件(包括违章、隐患、未遂事故、工伤/疾病),公司相关部门采取必要措施确保类似事件不再发生。


H1及H2工伤事故应立即上报公司管理层,公司管理层及时组织对事故开展调查和处理。


对公司历年来发生过的事故每年进行事故案例的培训及整改措施的回顾跟踪,避免同类事故再次发生。


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